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LES CONDITIONS A REMPLIR POUR ETRE APPRENTI (...)

dimanche 11 septembre 2011

- L’apprenti ne peut être engagé avant l’âge de 14 ans (Code du Travail, art. 86 al. 1, (décret n°287 art 4). S’il est mineur, la conclusion du contrat requiert l’assistance de son représentant légal.

- Le maître doit être âgé de 21 ans au moins. Ne peuvent recevoir des apprentis « les individus qui ont été condamnés soit pour crime, soit pour délit contre les mœurs, soit pour tout autre délit ayant entraîné une peine d’au moins trois mois de prison sans sursis ».